穩(wěn)經濟 促發(fā)展丨新疆交建集團：以“穩(wěn)就業(yè)”護航“穩(wěn)發(fā)展”

　　天山網-新疆日報訊（記者石鑫報道）今年以來，新疆交通建設集團股份有限公司（以下簡稱“新疆交建集團”）聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，建立以品德和能力為導向、以崗位需求為目標的人才使用機制，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　今年9月，在就業(yè)三方協(xié)議上簽下名字的那一刻，來自上海交通大學的那扎爾木拉提別克長舒一口氣，畢業(yè)季以來的各種擔心、憂慮一掃而空，“太高興了！國企單位一直是我的就業(yè)首選目標，給新疆交建集團投簡歷到現在才一周多的時間，就找到了心儀的工作，簡直不敢相信！” 那扎爾木拉提別克滿懷欣喜地對記者說。

圖為新疆交通建設集團股份有限公司2022年新員工培訓現場。受訪企業(yè)供圖

　　新疆交建集團人力資源部部長周超睿介紹，2022年9月，集團啟動了“攜手同行，筑夢交建”2023屆校園招聘活動，招聘以“區(qū)域化管理”為主要策略，在全國各地設立六大招聘區(qū)域，與80多所高校建立了校企合作。通過本年度招聘，共招收疆內外優(yōu)秀人才453人，切實發(fā)掘了一批符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生，為集團未來發(fā)展增加動能。

　　新疆交建集團是自治區(qū)國資委直接監(jiān)管的重點骨干企業(yè)，自治區(qū)交通基礎設施建設行業(yè)龍頭企業(yè)。

　　“自‘一帶一路’倡議實施以來，集團實現了快速發(fā)展，人才需求不斷擴張，人才層次不斷提升，在此背景下，集團果斷提出‘人才振興發(fā)展戰(zhàn)略’?！敝艹＝榻B，即切實做到人才工作與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃同安排、同部署、同推進。在人才建設中，注重以能力建設為核心，優(yōu)化人力資源數量、結構和質量，統(tǒng)籌推進人力資源開發(fā)和人才隊伍管理，實現人力資源向人力資本的有效轉化，以戰(zhàn)略性人力資源支撐企業(yè)高質量發(fā)展。

　　穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，關鍵是要抓好高校畢業(yè)生、農民工、脫貧勞動力等重點群體就業(yè)工作。在人崗匹配原則下，新疆交建集團加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，促進市場化社會化就業(yè)，釋放出大量就業(yè)崗位，向高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人等重點群體和困難群眾傾斜，保障生活水平，切實履行國企擔當責任。

　　同時，該集團還以項目用工帶動經濟發(fā)展、助力地方鄉(xiāng)村振興為主要抓手，充分搭建起鄉(xiāng)村振興和國企擔當橋梁，促進勞動力穩(wěn)定就業(yè)。

　　新疆交建集團堅持人才引用與市場接軌，四海人才為我用的市場化服務模式。實施“借腦工程”，建立國內、國際百余人的專家資源庫，通過柔性引才和區(qū)域外人才智力合作開發(fā)，帶動項目和課題合作落地。在G580和田至康西瓦世界級冰川隧道技術難題攻克中，積極聯絡國內、國際數位院士、專家診脈，聯合出具技術方案，為項目排除重大工程建設隱患。

　　新疆交建集團黨委委員、董事余紅印表示，集團將繼續(xù)聚焦新疆工作總目標，面向經濟主戰(zhàn)場，牢牢把握新時代人才工作著力點，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為建設美好新疆貢獻國企力量。