新疆自貿(mào)試驗區(qū)將試點推行聘任制公務(wù)員制度

　　天山網(wǎng)-新疆日報訊 近日，自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站發(fā)布《中國（新疆）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)實施方案》（以下簡稱《實施方案》）概要介紹之七，對《實施方案》明確的八大任務(wù)之一“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并提出在自貿(mào)試驗區(qū)試點推行聘任制公務(wù)員制度。

　　在示范推行人才改革政策方面，《實施方案》圍繞向人才松綁和向用人主體授權(quán)兩個方面，細(xì)化了具體舉措。

　　在向人才松綁方面，《實施方案》提出，以科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新載體為重點，加快身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力為核心、以創(chuàng)新績效評價為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新成果收益權(quán)和所有權(quán)分離改革為關(guān)鍵、以解決高質(zhì)量發(fā)展難題為目標(biāo)、以項目課題為抓手的人才政策體系。在向用人主體授權(quán)方面，《實施方案》提出，針對自貿(mào)試驗區(qū)各類企業(yè)等不同用人主體，制定差異化薪酬分配指引，推行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策，綜合運用年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制以及股權(quán)、期權(quán)、分紅等多種激勵方式，拉長激勵鏈條，實現(xiàn)精準(zhǔn)激勵、系統(tǒng)激勵，進(jìn)一步營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境。在自貿(mào)試驗區(qū)試點推行聘任制公務(wù)員制度。

　　為貫徹落實國務(wù)院印發(fā)的《中國（新疆）自由貿(mào)易試驗區(qū)總體方案》，加快推進(jìn)中國(新疆)自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，自治區(qū)制定了《中國（新疆）自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)實施方案》，方案結(jié)合新疆特色和實際，突出差異化探索，進(jìn)一步明確了改革試點任務(wù)、細(xì)化了措施，共有八個方面44條。