新疆自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)將試點(diǎn)推行聘任制公務(wù)員制度

　　天山網(wǎng)-新疆日?qǐng)?bào)訊 近日，自治區(qū)商務(wù)廳網(wǎng)站發(fā)布《中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施方案》）概要介紹之七，對(duì)《實(shí)施方案》明確的八大任務(wù)之一“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革”進(jìn)行了詳細(xì)介紹，并提出在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)推行聘任制公務(wù)員制度。

　　在示范推行人才改革政策方面，《實(shí)施方案》圍繞向人才松綁和向用人主體授權(quán)兩個(gè)方面，細(xì)化了具體舉措。

　　在向人才松綁方面，《實(shí)施方案》提出，以科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新載體為重點(diǎn)，加快身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，建立以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力為核心、以創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新成果收益權(quán)和所有權(quán)分離改革為關(guān)鍵、以解決高質(zhì)量發(fā)展難題為目標(biāo)、以項(xiàng)目課題為抓手的人才政策體系。在向用人主體授權(quán)方面，《實(shí)施方案》提出，針對(duì)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)各類(lèi)企業(yè)等不同用人主體，制定差異化薪酬分配指引，推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，綜合運(yùn)用年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制以及股權(quán)、期權(quán)、分紅等多種激勵(lì)方式，拉長(zhǎng)激勵(lì)鏈條，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)激勵(lì)、系統(tǒng)激勵(lì)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境。在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)推行聘任制公務(wù)員制度。

　　為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院印發(fā)的《中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)總體方案》，加快推進(jìn)中國(guó)(新疆)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，自治區(qū)制定了《中國(guó)（新疆）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》，方案結(jié)合新疆特色和實(shí)際，突出差異化探索，進(jìn)一步明確了改革試點(diǎn)任務(wù)、細(xì)化了措施，共有八個(gè)方面44條。