安曉軍在托克遜鐵提爾村的駐村擔當

　　白墻灰瓦的安居富民房，干凈整潔的鄉(xiāng)村柏油路，具有衢烏特色元素的插畫圍墻，“衢州有禮新村”入口門樓，在烏什縣阿恰塔格鄉(xiāng)托克遜鐵提爾村的藍天白云下格外醒目。

　　烏什縣委宣傳部駐托克遜鐵提爾村第一書記、工作隊隊長安曉軍站在村委會門口，望著眼前迎風飄揚的五星紅旗，不禁回想起這個村莊多來的變化。從過去的貧困落后到如今的“有禮新村”，托克遜鐵提爾村的變遷正是新疆維吾爾自治區(qū)成立70周年發(fā)展成就的生動體現(xiàn)。

　　組織建設，打造“五個好”黨支部

　　組織強，則鄉(xiāng)村興。安曉軍深知，打造一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，是托克遜鐵提爾村一切變革的基石。

　　“村子富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看頭羊?！卑矔攒娢{本村返鄉(xiāng)大學生阿力木·阿吾提到村工作，先后擔任小隊長、報賬員、黨支部副書記、村委會主任等職務，經(jīng)過3年培養(yǎng)鍛煉，推薦選任為村黨支部書記，解決了村里選不出黨支部書記的問題。

　　配強“一把手”僅是開始，打造一支想干事、能干事、干成事的村干部隊伍，是安曉軍著力推進的“筑基工程”。他將目光投向返鄉(xiāng)大學生、致富能手等群體，建立村級后備干部人才庫，優(yōu)化村干部隊伍的年齡和學歷結(jié)構(gòu)。

　　“我們建立駐村干部與村干部‘一對一’‘一對多’的幫帶關系，讓有經(jīng)驗的駐村干部帶著年輕村干部開展工作，在實踐中快速成長。”安曉軍介紹道。短短幾年，村“兩委”班子成員大專以上學歷占比85%，平均年齡32歲，學歷年齡實現(xiàn)“一升一降”。

　　組織建設的成效，最終要體現(xiàn)在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟上，這是檢驗黨組織戰(zhàn)斗力的“試金石”。托克遜鐵提爾村通過“政策撬動、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動、示范帶動、村企聯(lián)動”模式，探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟新路徑，連續(xù)3年村集體經(jīng)濟增長比例超過15%，消除了全部村級債務，2024年村集體收入87萬元，2025年被評為地區(qū)級“先進基層黨組織”。

　　“我們村連續(xù)三年被評為‘五個好’黨支部，預計2025年村集體經(jīng)濟將突破100萬元?！卑矔攒妼ξ磥戆l(fā)展充滿期待。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到多元經(jīng)營

　　托克遜鐵提爾村的產(chǎn)業(yè)振興之路，始于對“沉睡”資產(chǎn)的喚醒。

　　安曉軍到村后，發(fā)現(xiàn)村集體原有的養(yǎng)殖小區(qū)和村辦工廠因經(jīng)營不善長期閑置，這成了他心頭的一件大事。“資源擺在那里，卻產(chǎn)生不了效益，群眾看著心疼，更對村‘兩委’的能力產(chǎn)生懷疑。”他下定決心，必須將這些閑置資產(chǎn)盤活，轉(zhuǎn)化為強村富民的源頭活水。

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展，關鍵在人。安曉軍積極引進和培育新農(nóng)人陳家利，采取“村集體+新農(nóng)人+養(yǎng)殖大戶”模式，由村集體投入50萬元、新農(nóng)人投入20萬元、養(yǎng)殖大戶投入60萬元，有效盤活村里閑置資產(chǎn)，成立畜牧畜旺農(nóng)民專業(yè)養(yǎng)殖合作社和青儲飼料銷售公司，帶動村集體經(jīng)濟增收16萬元，提供就近就業(yè)崗位20人，并為25戶農(nóng)牧民提供托養(yǎng)服務，讓群眾真正參與到村企村社的建設與發(fā)展。

烏什縣阿恰塔格鄉(xiāng)托克遜鐵提爾村發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖 。楊代文 攝

　　安曉軍還將目光投向了村莊周邊那片戈壁灘，積極爭取項目資金，打造占地193畝的高標準養(yǎng)殖小區(qū)，成立景秀山牛羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社，采取“統(tǒng)一飼養(yǎng)、統(tǒng)一技術服務、統(tǒng)一銷售”模式，帶動村民養(yǎng)殖牛1510頭、羊1430只，300余名村民從中受益，有效激發(fā)了村民參與規(guī)?；B(yǎng)殖的積極性。

　　為了將產(chǎn)業(yè)效益轉(zhuǎn)化為民生福祉，安曉軍推動建設了“就業(yè)服務驛站”，構(gòu)建“培訓+崗位+跟蹤”的一體化就業(yè)幫扶體系。

　　如今，景秀山養(yǎng)殖合作社的牛羊滿圈、飼料公司的機器轟鳴、就業(yè)驛站的繁忙咨詢，共同構(gòu)成了托克遜鐵提爾村產(chǎn)業(yè)興旺的圖景。

　　文化傳承，從基礎薄弱到文化潤疆

　　“我們?yōu)槭裁唇小卸Y新村’呢？就是因為我們將‘南孔文化’很好地融入到了村容村貌建設中?！卑矔攒娬f。

　　安曉軍深知，文化認同是最深層次的認同。他充分發(fā)揮派出單位作用，積極爭取援疆資金，搭建民族團結(jié)文化廣場、有禮文化長廊，新建“衢州有禮新村”入口形象，為村組院落、巷道墻體等制作了“二十四節(jié)氣”“烏什歷史名人”“烏什美景”等系列手繪墻畫，推動鄉(xiāng)村景觀與衢州有禮文化有機融合，有形有感有效鑄牢中華民族共同體意識。

　　“我們發(fā)揮衢州市對口援疆優(yōu)勢，深入推進‘千萬工程’，將‘南孔文化’‘圍棋文化’‘烏什文化資源’有效結(jié)合，打造具有衢烏特色的衢州有禮新村。”安曉軍說。

烏什縣委宣傳部黨員干部與托克遜鐵提爾村結(jié)對親戚開展 “我和親戚游烏什 民族團結(jié)一家親”活動。外力·克依木 攝

　　不僅要建好文化陣地，更要讓新時代文明實踐“活起來”。安曉軍帶領工作隊整合陣地資源，構(gòu)建起以新時代文明實踐站為主體，輻射民族團結(jié)文化廣場、有禮文化長廊的“一站多點”陣地體系，組織開展慶祝傳統(tǒng)節(jié)日、農(nóng)民趣味運動會等群眾喜聞樂見的文明實踐品牌活動，將托克遜鐵提爾村打造成了“新時代文明實踐站自治區(qū)示范點”。

　　同時，托克遜鐵提爾村還打造國通語學堂“樣板間”，依托黨員中心戶建立32個國通語小院，組織開展“紅領巾小課堂”，融入學秦腔、詩歌朗誦、演小品等中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。

　　民生改善，從溫飽不足到全面小康

　　基礎設施建設是鄉(xiāng)村振興的基石。托克遜鐵提爾村的基礎設施也發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　“黨和政府給我們修這么好的路，路通了我們的生活就會更好，感謝共產(chǎn)黨?！边@是新疆各族群眾的共同心聲。在安曉軍的爭取下，托克遜鐵提爾村實施了道路硬化項目，對全村主干道路和巷道進行全覆蓋硬化，不僅方便群眾出行，也為產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。

　　托克遜鐵提爾村聚焦群眾“急難愁盼”問題，打造村辦助餐點—“鄰里愛心食堂”，為群眾提供營養(yǎng)均衡、價格實惠的餐食服務，累計服務群眾6238人次。利用村級資產(chǎn)收益二次開發(fā)公益性崗位，吸納脫貧戶參與餐點運營，讓愛心助餐點成為鄉(xiāng)村振興的“加油站”。

　　健康體檢實現(xiàn)百姓“就近就醫(yī)”，物流進村避免群眾“來回跑路”……托克遜鐵提爾村的民生保障發(fā)生了歷史性變化。

　　“五星紅旗在村委會上空迎風飄揚，就是我們駐村干部心中最美的風景。”安曉軍見證了托克遜鐵提爾村從軟弱渙散到“五個好”黨支部的轉(zhuǎn)變，也見證了村民們從脫貧致富到奔向小康的歷程。他6年的堅守與付出，正是自治區(qū)成立70年來千千萬萬名駐村干部扎根基層、服務群眾的縮影。

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