四中全會精神在基層丨數(shù)智護薪+快處快結(jié) 務(wù)工人員安“薪”返鄉(xiāng)

　　天山網(wǎng)-新疆日報記者 白素君

　　“朱隊長，多虧你們幫忙追回工資，拿到這筆錢，心里踏實了?！?月11日，來自甘肅省的務(wù)工人員秦桂花緊緊握住朱洪亮的手激動地說。

　　朱洪亮是精河縣人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊大隊長。10天前，他和同事聯(lián)合交通、路政、公安等部門的工作人員，多方奔走協(xié)調(diào)，固定證據(jù)、核實工程量，幫助秦桂花和27名工友，追回了一家建筑公司拖欠的19.5萬元工資。

2025年12月30日，外來務(wù)工人員高化中（左二）和工友將一面錦旗送到精河縣人力資源和社會保障局工作人員手中。 張偉 攝

　　黨的二十屆四中全會提出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩(wěn)崗促就業(yè)工作，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)，加大欠薪整治力度，加強基本公共服務(wù)，解決好人民群眾急難愁盼問題。

　　精河縣人力資源和社會保障局立足實際，把黨的二十屆四中全會精神落到保障勞動者權(quán)益的實處，聚焦務(wù)工人員欠薪問題，通過“數(shù)智預(yù)警+部門聯(lián)動+快處快結(jié)”方式，推動欠薪治理“關(guān)口前移、源頭發(fā)力”。

　　“以前務(wù)工人員維權(quán)環(huán)節(jié)多、周期長，現(xiàn)在只要有人反映，立刻有人管?！敝旌榱两榻B，精河縣全面推廣應(yīng)用“新薪通”監(jiān)控預(yù)警平臺，將全縣63個在建項目納入監(jiān)管范圍，緊盯工資專用賬戶、總包代發(fā)、實名制管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對平臺抓取的異常數(shù)據(jù)及時預(yù)警、限期整改，實現(xiàn)了欠薪風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。與此同時，精河縣人力資源和社會保障局常態(tài)化開展用工巡查，全年巡查用工單位120家次，覆蓋勞動者3000余人，從源頭織密了權(quán)益保障“防護網(wǎng)”。

　　為了讓維權(quán)更高效，精河縣還建立“日通報、周調(diào)度”、領(lǐng)導(dǎo)包案和部門會商制度處理欠薪問題，全年下發(fā)督辦轉(zhuǎn)辦單339份，推動形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)同的工作合力。針對重點欠薪線索，實行“一案一策”，成立工作專班，做到快受理、快調(diào)查、快處置、快結(jié)案，確保欠薪問題件件有著落，事事有回音。

　　2025年11月16日，精河縣一家光伏項目工地因勞務(wù)班組與施工單位發(fā)生薪資糾紛，導(dǎo)致52名工人工資無法按時兌付。接到投訴后，精河縣人力資源和社會保障局聯(lián)合精河縣信訪局、精河縣發(fā)展和改革委員會等單位介入，督促施工方核實工資數(shù)額，并在一個月內(nèi)將108.0133萬元工資全額發(fā)放到位。

　　上個月，在一個修路施工項目中，一家安徽籍建筑公司拖欠工人工資?！拔覀兊弥?，立刻啟動了應(yīng)急處置機制，還聯(lián)合公安、交通等多個部門，一起開展人員摸排、施工量核實和調(diào)查取證，最終追回了欠款，幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)?！敝旌榱琳f。

　　“2025年以來，我們?yōu)?000多名務(wù)工人員追發(fā)工資1042.34萬元；立案查處44件欠薪案件，行政處罰5家企業(yè)，移送公安部門立案偵查1件，高效化解勞動爭議63起，用實實在在的工作成效解決了群眾急難愁盼問題?！本涌h人力資源和社會保障局黨組書記、副局長成方表示，下一步，將持續(xù)深化“線上監(jiān)測+線下核查”工作方法，對欠薪線索實行清單化、臺賬式銷號管理，努力構(gòu)建“不敢欠、不能欠、不想欠”的長效治理格局，讓勞動者安心就業(yè)、勞有所得。