克拉瑪依市：油城熱土讓人才夢(mèng)想“生根”

　　光明日?qǐng)?bào)記者/靳昊 趙明昊 孫金行

　　“安家費(fèi)、崗位津貼、購房補(bǔ)貼加起來有53萬元，還有‘拎包入住’人才公寓、教育醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)服務(wù)……這些政策紅利堅(jiān)定了我扎根克拉瑪依的決心?！苯衲?月，新疆克拉瑪依市委組織部、市人社局組團(tuán)到哈爾濱工業(yè)大學(xué)引才，一份“政策大禮包”讓該校力學(xué)專業(yè)博士研究生蘇云鵬眼前一亮。

　　像蘇云鵬這樣的急需緊缺人才，克拉瑪依集聚了1500余人。人才緣何紛紛落戶油城？克拉瑪依市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“圍繞石油石化、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、算力電力、教育、醫(yī)療等城市未來發(fā)展領(lǐng)域急需緊缺人才，我市出臺(tái)《克拉瑪依市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》，在國家知名高校打造人才引育工作示范點(diǎn)，不斷釋放人才政策紅利，以真金白銀的誠意引聚各類優(yōu)秀人才?！?/p>

　　“克拉瑪依為我們搭建了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，更體現(xiàn)了對(duì)教育事業(yè)和人才的重視?！眮碜越逃I(lǐng)域的“銀齡人才”蔡魯疆說。為充分發(fā)揮“銀發(fā)力量”，克拉瑪依市出臺(tái)“銀齡人才”招募管理辦法，為教育、醫(yī)療、科技等領(lǐng)域精準(zhǔn)招募38名“銀齡人才”。

　　近年來，克拉瑪依還通過人才項(xiàng)目“揭榜掛帥”、“特聘專家”招募、對(duì)口援疆等方式，引進(jìn)一批專家人才和團(tuán)隊(duì)，特別是聘請(qǐng)算力領(lǐng)域?qū)＜胰瞬蓬I(lǐng)銜，攻堅(jiān)數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)難題，推動(dòng)克拉瑪依成為全疆首個(gè)智算規(guī)模超萬P的地州市。

　　“克拉瑪依為我們提供了肥沃的發(fā)展土壤和廣闊的展示平臺(tái)，我們得以全身心投入科研創(chuàng)新?！被厥灼髽I(yè)發(fā)展路，新疆小馬聚力信息科技有限公司副總經(jīng)理劉靜十分感慨。

　　為加快構(gòu)建人才“造血”機(jī)制，克拉瑪依制定實(shí)施“才聚油城”重點(diǎn)人才計(jì)劃，全面推進(jìn)“領(lǐng)軍拔尖”“科技創(chuàng)新”“油城名師”“油城名醫(yī)”等11項(xiàng)人才培育措施，全面構(gòu)建“戰(zhàn)略人才千萬支持、領(lǐng)軍人才百萬托舉、青年人才十萬資助、各類平臺(tái)精準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)”政策體系，推進(jìn)“才聚油城”重點(diǎn)人才計(jì)劃，遴選支持各類計(jì)劃項(xiàng)目1500余個(gè)。

　　與此同時(shí)，克拉瑪依大力培育高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，建成11個(gè)國家級(jí)人才發(fā)展平臺(tái)、125個(gè)自治區(qū)級(jí)科研創(chuàng)新平臺(tái)、143個(gè)市級(jí)人才發(fā)展平臺(tái)，幫帶培養(yǎng)8000余人，為各類人才發(fā)展搭建成長階梯，逐步形成高端人才支撐科技創(chuàng)新雁陣格局。

　　梁金強(qiáng)是中國石油大學(xué)（北京）克拉瑪依校區(qū)引進(jìn)的博士研究生，長期與愛人分居兩地。克拉瑪依市人才服務(wù)中心了解情況后，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)解決其愛人工作調(diào)動(dòng)，統(tǒng)籌安排子女入學(xué)，實(shí)現(xiàn)家庭團(tuán)聚。

　　為讓人才安心扎根油城，克拉瑪依不斷優(yōu)化人才“陪伴式”服務(wù)，對(duì)高校引進(jìn)的符合國家重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)和克拉瑪依急需緊缺專業(yè)的全日制博士、碩士、本科畢業(yè)生，給予享受5年內(nèi)最高105萬元人才待遇支持，并推出“油城玫瑰金卡”，從配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)九個(gè)方面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，選優(yōu)配強(qiáng)人才服務(wù)專員，搭建起立體化人才服務(wù)體系。政策實(shí)施以來，克拉瑪依先后全職引進(jìn)2名戰(zhàn)略人才，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展落地2家院士工作站。

　　同時(shí)，為了留住本地高校畢業(yè)的各類人才，克拉瑪依出臺(tái)了人才房票補(bǔ)貼實(shí)施舉措，進(jìn)一步緩解人才購房壓力；制定差異化就業(yè)激勵(lì)政策，落實(shí)企業(yè)用工服務(wù)保障，建立畢業(yè)生就業(yè)綠色通道；市校共同探索建設(shè)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，在住宿、餐食、保險(xiǎn)等方面予以保障，將參加實(shí)踐的學(xué)生納入優(yōu)秀青年后備人才庫，優(yōu)先錄取、優(yōu)先使用。

　　城市與人才的雙向奔赴，讓大量高校畢業(yè)生在油城熱土上找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。2025年，克拉瑪依高校共有畢業(yè)生6162人，其中3815人留疆就業(yè)，為石油、算力等產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了厚實(shí)智力支撐。

　?。ㄔd7月5日《光明日?qǐng)?bào)》）