石榴快評丨王莉舉報領(lǐng)導(dǎo)索要獎金，不是一場個人糾紛

　　侯輝

　　近期，杭州亞運會龍舟三金得主王莉?qū)嵜e報云南松茂體育訓(xùn)練基地主任范某某索要 15萬元獎金，還伴有體罰、打壓等行為，相關(guān)言論迅速引發(fā)關(guān)注。公眾一邊倒地支持王莉，本質(zhì)是對“搶功勞”等行為深惡痛絕，而這件事已超越個人糾紛，成為檢驗體育系統(tǒng)廉政建設(shè)的試金石。

　　首先，要厘清一個焦點，范某某是否有分配獎金的資格？這個焦點的背后，又有一個非常關(guān)鍵的核心，那就是范某某是不是直接并長期培養(yǎng)王莉的教練。

　　根據(jù)《運動員、教練員獎勵實施辦法》規(guī)定，教練員所培訓(xùn)的運動員獲得獎勵名次或創(chuàng)紀(jì)錄的，該教練員獲得培訓(xùn)成績獎。培訓(xùn)成績獎金標(biāo)準(zhǔn)與所培訓(xùn)的運動員獎金標(biāo)準(zhǔn)相同。也就是說，如果范某某確實是王莉的教練員，就可以按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獲得獎金，那么這場舉報可能就是一場失實指控。但目前公開的信息中，范某某的職務(wù)是松茂體育訓(xùn)練基地主任兼皮劃艇隊主教練，而且并無執(zhí)教王莉的任何記錄。

　　若范某某并非王莉的直接培養(yǎng)教練，并且指控屬實，那么范某某不僅是個人索賄，更是對運動員勞動成果的掠奪。

　　運動員摘金奪銀的背后，是經(jīng)年累月的艱苦訓(xùn)練，獎金既是對其付出的認(rèn)可，也是合法勞動所得。若管理者能憑借職權(quán)肆意索要、侵占，不僅違背公平正義，更會寒了運動員的心。尤其是舉報中提及的體罰、打壓等行為，更是突破了道德與法律的雙重底線。這件事不僅暴露出運動員權(quán)益保障制度的明顯缺位，也暴露出部分體育管理者將公權(quán)力私化的傾向。

　　目前，云南省體育局已成立調(diào)查組，范某某是否有資格拿到獎金這一核心焦點，應(yīng)在調(diào)查范圍內(nèi)。此次調(diào)查不僅要查清范某某是否執(zhí)教王莉、是否存在索賄行為等核心事實，更要深挖背后是否存在系統(tǒng)性腐敗。這既是回應(yīng)輿論關(guān)切的必要之舉，也是維護(hù)體育公平的必然要求。

　　體育的強大離不開清朗的生態(tài)。這起舉報事件無論走向如何，都將倒逼體育系統(tǒng)盡快完善獎金分配細(xì)則，明確教練員與運動員的權(quán)益邊界。同時，更要強化基層體育管理的監(jiān)督力度，讓權(quán)力在陽光下運行。